[쉽게 취업하기 시리즈 #2] 인사담당자가 말하는 취업 망하지 않는 취준 꿀팁. (스펙 편)

 

안녕하세요 덩덩댄스입니다.

오늘은 지난 포스팅에 이어 쉽게 취업하기 시리즈 제 2탄, 스펙 편 입니다.

 

취업준비생 분들 뿐만 아니라 아직 대학을 한창 다니고 계신 학생 분들도 스펙은 대체 어디까지 무엇을 쌓아야 하고 언제까지 쌓아야 하는지 궁금해 하시는 분들이 많으신데요.

 

저 또한 취업을 준비할 때 많이 궁금해 했었고 시행착오 또한 많이 겪었던 것 같습니다.

 

이번 포스팅에서는 꼭 쌓아야 하는 스펙, 쌓을 필요가 없는 스펙, 스펙을 쌓는 시기 등을 철저하게 저의 주관 하에 작성해보려 합니다.

 

 

1. 스펙 뭐 쌓아야 해? (필수 스펙 정리)

 

전공과 대학교 등을 제외하고 필수적으로 필요한 스펙들을 정리해 보겠습니다.

제가 생각하는 필수 스펙은 자격증, 어학, 직무경험 이렇게 3가지 입니다.

 

이 셋 중에서 우선순위를 따지기는 매우 애매하지만 사기업 기준으로 중요도를 따진다면

1. 어학 2. 직무경험 3. 자격증 이 될 것입니다.

※ 공기업의 경우 한국사 자격증, 기사 등 필수적인 자격증 등이 있으므로 상이할 수 있습니다.

 

 

2. 어학 (영어 기준)

 

먼저 어학을 1순위로 선정한 이유는 대부분의 기업들이 어학 점수를 지원 '필수요건'에 넣고 있기 때문입니다.

 

어학은 고고익선이며 글로벌 대기업 혹은 외국계 기업이라면 언젠가 영어를 필수적으로 사용해야 하기 때문에 입사 전, 후에도 필수적인 역량일 것입니다.

 

취업을 준비하면서 필수적으로 따야 하는 어학 점수는 '스피킹 점수'입니다

 

이전까지는 토익 점수를 필수 요건으로 지정하는 기업들이 많았으나 점점 회화의 중요성이 증가하게 되면서

토익 보다는 Opic, TOEIC Speaking 등의 영어 회화 점수를 요구하는 회사들이 대다수가 되고 있는 추세입니다.

 

따라서 토익을 준비하기 보다는 회화 점수 취득을 준비하시는 것을 추천드립니다.

토익 900점 대에 해당하는 IH 등급을(Opic 기준) 목표로 준비하시되 대기업에서 도입하고 있는 영어 면접을 대비하여 꾸준하게 공부를 해주시면 되겠습니다.

 

다만, 토익의 경우 공기업/공무원 등 필수 지원 자격에 지정되어있을 수 있으므로 잘 확인해서 준비해주시면 되겠습니다.

 

최근에는 다양한 영어 어플들이 많이 나와있고 유튜브 콘텐츠들 또한 잘 되어 있기 때문에 다양한 방법들을 활용해서 공부를 진행할 수 있는데요.

저는 최근 AI 영어 공부 어플인 '스픽'을 사용하여 공부를 하고 있습니다.

혹시나 영어 공부 어플을 찾고 있는 분들이 있으셨다면 하기 링크를 통해 시작하시는 것을 추천드립니다.

(추천인 링크이며 2만원 할인 쿠폰을 받으실 수 있습니다)

https://app.usespeak.com/kr-ko/i/CGIIOT

Speak: learn English by speaking!

 

※ 저는 영어 회화가 굉장히 약했기 때문에 어학 점수가 아닌 직무 역량으로 취업을 한 케이스 입니다만 굉장히 희귀한 케이스이기 때문에 취업준비생들이라면 미리 시간을 내어 지속적으로 영어를 공부하는 것을 추천드립니다.

특히 회화는 단기간에 점수를 따는 것이 영어를 기본적으로 하시거나 암기를 잘하시는 분들이 아니라면 '정말' 어렵기 때문에 학교를 다니시면서 꾸준히 병행해주시는 것이 좋습니다.

 

 

3. 직무경험

직무 경험 관련은 이전 포스팅을 참고해주세요

2023.08.28 - [취업 관련] - [쉽게 취업하기 시리즈 #1] 인사담당자가 말하는 취업 망하지 않는 취준 꿀팁. (직무 경험 쌓기 편)

[쉽게 취업하기 시리즈 #1] 인사담당자가 말하는 취업 망하지 않는 취준 꿀팁. (직무 경험 쌓기 편

 

4. 자격증

자격증은 본인이 희망하는 직업에 따라 필수 여부가 상이하므로 본인이 희망하는 직종, 기업 분류에 따라 준비를 해주시면 되겠습니다.

 

사기업의 경우 회계, 재무 쪽에서는 보통 회계사, CFA 등을 선호하고 인사에서는 노무사를 선호하는 등 전문직 자격증이 존재하는 경우에는 선호, 가점 자격증이 존재합니다만,

영업, 마케팅 등 전문 자격증이 없는 직무들은 별도의 선호 자격증이 없고 직무 경험을 오히려 더 선호하고 있습니다.

때에 따라서는 회계, 재무, 인사 등도 자격증 외에 직무 경험을 선호하는 경우도 있기 때문에 직무 경험을 쌓는 것은 지난 포스팅에서 말씀드렸던 것처럼 필수 입니다.

 

사기업과 달리 공기업에서는 자격증 취득 여부에 따라 지원 자격 여부와 가산점수가 들어가므로 

본인이 지원을 희망하는 기업들의 모집 요강을 필수적으로 확인 후 자격증 취득을 준비할 필요가 있습니다.

가산 자격증은 삭제되는 경우는 드물 것이므로 가장 최신의 모집 요강을 확인해서 준비해주시면 됩니다.

 

<예시>

출처 : 한국전력공사

 

이상으로 두 번째 포스팅을 마무리했는데요

다음 번에는 더 알찬 포스팅으로 찾아올 수 있도록 준비하겠습니다 :)